概述
在奥必通，我们坚持多样性、促进平等、培养包容性及尊重人权。对这些原则的承诺不仅仅停留在遵守法规层面，它们已经深深植根于我们的企业文化中，指导着我们与员工、合作伙伴以及我们服务的社区之间的互动。
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拥抱多样性
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拥抱多样性
我们认识到多样性对于创新、创造力和可持续发展至关重要。我们推动一个包容的工作环境，珍视并尊重每个人的种族、性别、年龄、国籍、宗教或性取向差异。通过培养多元化的视角，我们营造了一个鼓励合作、理解和为所有人提供平等机会的环境。
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保证公平与公正
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保证公平与公正
在奥必通，平等和公平是我们运营的核心。我们致力于提供一个无歧视的工作场所，每位员工都能得到尊严、尊重和平等待遇。我们注重以能力为基础，为职业晋升和专业发展提供平等机会。我们的政策和实践旨在保持公平竞争，让每个人都能凭借自己的技能、能力和贡献茁壮成长。
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尊重人权
尊重人权是不可妥协的。我们承诺在所有业务活动中遵守国际公认的人权标准。这包括确保公平劳动实践、尊重结社自由、防止任何形式的歧视和骚扰，以及保障员工和利益相关者的健康与安全。我们也竭力确保供应链合作伙伴同样致力于维护人权。
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培养包容性
包容不仅仅是确保平等机会，而是要让每个人都感到归属。我们积极鼓励并重视所有员工的意见、观点和经历。通过培养包容的文化，我们努力创造一个每个人都感到被重视、支持和有能力发挥最佳工作状态的环境。
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持续改进
我们认识到实现和保持多样性、平等、包容性和尊重人权是一个持续的过程。我们定期审查我们的政策、实践和行为，以确保其符合最新的全球标准和最佳做法。我们欢迎员工和利益相关者的反馈，并承诺迅速、透明地解决任何关注点或问题。
在奥必通
我们为致力于多样性、平等、包容性和尊重人权而感到自豪。我们明白，通过拥抱这些价值观，我们营造了一个既培养员工成长和发展，又增进与合作伙伴和利益相关者信任与合作的健康活力的工作环境。我们共同努力，为所有人构建一个更加包容、公平和尊重的未来。
我们的团队
在中国、在沙特、在印尼、在阿联酋、在土耳其
